45% dintre angajații români se confruntă cu oboseală provocată sau agravată de muncă. De ce wellbeing-ul nu mai poate fi separat de modul în care lucrăm
Aproape jumătate dintre angajații români se confruntă cu oboseală provocată sau agravată de muncă, iar presiunea timpului, volumul ridicat de sarcini și stresul pot transforma oboseala acumulată într-o problemă care afectează atât angajatul, cât și organizația. În acest context, wellbeing-ul devine mai mult decât un beneficiu: este parte din modul în care companiile își construiesc […]
Citește articolul integral pe Economedia.ro (link extern către Economedia.ro — se deschide în filă nouă)
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Economedia.ro.
Urmărește-ne:Facebook
