Directori CNAS: 20 de posturi intră în concurs în septembrie

Casa Națională de Asigurări de Sănătate organizează concurs pentru directori CNAS la 20 de case de asigurări, cu înscrieri până pe 3 septembrie, ora 17:00. Procedura se va desfășura în septembrie, prin selecția dosarelor, probă scrisă și interviu, potrivit Agerpres (link extern — se deschide în filă nouă).

Posturile pentru directori CNAS

Lista posturilor vacante include casele de asigurări de sănătate din Brăila, Caraș-Severin, Călărași, Covasna, Dolj, Galați, Giurgiu, Hunedoara, Ialomița și Ilfov. Sunt vizate, de asemenea, instituțiile din Mehedinți, Neamț, Olt și Prahova.

Concursul continuă cu posturile din Sălaj, Sibiu, Suceava, Timiș și Vaslui. Al douăzecilea post este cel de director general al Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești, cunoscută drept CAS AOPSNAJ, relatează Economica.net (link extern — se deschide în filă nouă).

Candidații trebuie să își depună dosarele până la termenul stabilit de CNAS. Rezultatele verificării condițiilor de participare vor fi anunțate pe 8 septembrie. Este primul filtru al procedurii, înaintea probelor programate pentru cei admiși.

Eventualele contestații pot fi soluționate până pe 10 septembrie. Ulterior, proba scrisă este programată pentru 22 septembrie, la ora 10:00, iar interviul cu candidații va avea loc pe 28 septembrie, potrivit comunicatului transmis de CNAS și citat de Agerpres.

A doua etapă de selecție

Selecția pentru directori CNAS reprezintă a doua etapă de ocupare prin concurs a funcțiilor de conducere din casele de asigurări de sănătate. Prima etapă s-a desfășurat în luna iunie și a dus la ocuparea posturilor de la celelalte 23 de case, conform informațiilor publicate de Economica.net.

Președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan, a declarat că evaluarea urmărește testarea obiectivă și transparentă a competenței managerilor locali ai sistemului de asigurări sociale de sănătate. Oficialul a legat procedura de creșterea competenței profesioniștilor și de nevoia de calitate în domeniu.

În comunicatul citat de Agerpres, Horațiu-Remus Moldovan a descris concursul drept instrumentul prin care competența viitorilor manageri este verificată în mod obiectiv și transparent. Afirmația fixează și miza administrativă a procedurii: ocuparea funcțiilor vacante printr-o evaluare formală, cu etape și termene anunțate public.

Pentru posturile scoase acum la concurs, calendarul începe cu depunerea dosarelor și se încheie cu interviurile din 28 septembrie. Între aceste momente, candidații trec prin verificarea eligibilității, perioada contestațiilor și proba scrisă.

Citește și

→ ÎCCJ amână pentru septembrie decizia în procesul cu Guvernul privind restanțele…

→ Un nou cutremur cu magnitudine 7,2 produs în Peru