În plină cursă pentru AI, EY pune 100 de milioane de dolari pe o miză surprinzătoare: abilitățile umane ale angajaților

EY US va aloca 100 de milioane de dolari pentru recompensarea angajaților care își dezvoltă competențe pentru viitor, sprijină inovația și îmbunătățesc serviciile oferite clienților. Sunt vizate abilități precum gândirea de business, judecata și adaptabilitatea, dar și utilizarea tehnologiei. Recompensele vor acoperi contribuții individuale, rezultate măsurabile și impactul durabil al echipelor, relatează Business Magazin.
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Business Magazin.
Urmărește-ne:Facebook





