Industria HR: mai puțini oameni, afaceri mai mari în 2025

Industria HR a intrat în 2025 cu mai puțini oameni și afaceri mai mari, arată clasamentul publicat de Ziarul Financiar în Anuarul Cei mai mari jucători din economie 2026. Pentru serviciile de resurse umane, anul a fost unul al prudenței, nu al expansiunii forței de muncă temporare. Piața a mers înainte. Dar nu uniform.

ZF notează că diferențele dintre lideri și restul jucătorilor s-au accentuat, iar creșterea nu s-a împărțit egal. Sectorul a continuat să genereze afaceri de ordinul sutelor de milioane de lei. În același timp, rezultatele financiare din 2025 au indicat o competiție puternică și marje de profit mai mici. Presiunea a rămas ridicată.

Cea mai spectaculoasă evoluție îi aparține Lugera, care își consolidează poziția de lider pe piață. Potrivit Ziarul Financiar, compania a încheiat 2025 cu o cifră de afaceri de 644 milioane de lei, în creștere cu aproape 27% față de anul precedent, și cu un profit de peste 10 milioane de lei, mai mare cu peste 49% decât în 2024.

În comentariul citat de Ziarul Financiar, compania a spus că anul acesta ține mai mult de calitatea deciziilor decât de volum. Mesajul vine într-un moment în care industria cere mai multă selecție și mai puțină grabă. Nu mai ajunge viteza. Contează alegerea proiectelor.

Liderii din industria HR

ZF arată că piața nu răsplătește la fel pe toată lumea. Cei din frunte avansează mai repede, iar decalajele față de restul jucătorilor cresc. De fapt, aceasta este una dintre cele mai clare imagini ale anului 2025 pentru sector. Afacerile mari au rămas în centru.

În acest context, Lugera spune că vrea să rămână aproape de piață și să evite soluțiile standard, acolo unde realitatea diferă de la o companie la alta. Asta sugerează o schimbare de accent în modul în care se fac proiectele din sector. Mai puțin volum. Mai multă finețe.

Ce arată clasamentul

Clasamentul publicat de Ziarul Financiar conturează o industrie în care banii au continuat să crească, dar nu și apetitul pentru angajări accelerate. Pentru industria HR, mesajul este simplu: eficiența și profitul au contat mai mult decât extinderea rapidă. Liderii au avansat. Restul au rămas în urmă.

Citește și: ANUNȚ pentru angajații amenințați de șomaj în industria auto. Bruxelles-ul a decis să-i sprijine, inclusiv în România • Blocajul de la ANCPI îi îngrijorează pe românii care cumpără locuințe. Tot mai mulți cer prelungirea termenului pentru TVA de 9%