Legea salarizării, criticată din nou: sporuri fără minim garantat

Federația „Solidaritatea Sanitară” critică din nou legea salarizării, publicată vineri de Ministerul Muncii, și avertizează că aceasta poate diminua drepturile unei părți importante a personalului. Sindicaliștii susțin că noua formă preia unele solicitări, dar nu protejează veniturile aflate deja în plată.

Legea salarizării: corecții, dar și pierderi

Potrivit News.ro (link extern — se deschide în filă nouă), Federația consideră că proiectul este încă departe de forma necesară pentru adoptare. Organizația susține reforma salarizării doar dacă aceasta nu produce scăderi pentru angajații din sănătate și păstrează drepturile deja câștigate. Avertismentul este ferm.

Agerpres (link extern — se deschide în filă nouă) transmite că varianta publicată la 17 iulie corectează o serie de coeficienți de ierarhizare. Sporul de tură revine la 15%, garda la domiciliu la 40% din tariful orar, iar proiectul introduce trei categorii de gărzi, corelate cu prevederile aflate în vigoare.

Totodată, tariful pentru munca în zilele libere și de sărbători legale crește de la 10% la 30%. Federația apreciază însă că ajustarea este insuficientă, iar nivelurile pentru gărzi și pentru activitatea din aceste zile rămân sub cele actuale, potrivit Agerpres. Corecțiile nu ajung.

Una dintre principalele obiecții vizează sporurile pentru condiții de muncă. Agerpres notează că proiectul nu mai indică locurile de muncă și stabilește procente „până la” un anumit nivel, fără un prag minim garantat. În evaluarea sindicaliștilor, această formulă transformă un drept salarial într-o posibilitate dependentă de decizie.

Sporuri limitate prin cote de personal

O altă prevedere contestată este contingentarea sporurilor în funcție de cote de personal. Conform Agerpres, cel mult 10%, respectiv 20% dintre angajați ar putea beneficia de aceste drepturi. Federația descrie măsura drept una fără precedent și afirmă că exclude, prin construcția sa, o parte dintre salariați de la recunoașterea riscurilor reale ale muncii.

News.ro arată că organizația sindicală recunoaște rezultatele negocierilor, dar le consideră insuficiente pentru eliminarea pierderilor salariale. În opinia FSSR, proiectul trebuie revizuit înainte de adoptare, deoarece păstrează mecanisme care pot reduce veniturile personalului din sănătate.

Forma actuală preia, totuși, mai multe cereri formulate în negocieri. News.ro menționează corectarea coeficienților, revenirea sporului de tură la 15%, ajustarea gărzilor și majorarea tarifului pentru zilele libere. Pentru sindicaliști, aceste schimbări arată că dialogul produce rezultate, însă nu rezolvă problema scăderilor salariale. Legea salarizării păstrează astfel riscuri pentru veniturile personalului medical.

Citește și

→ Legea salarizării: Cum cresc indemnizațiile președintelui României și ale…

→ Zonele din România unde temperatura resimțită a fost de 40 de grade la umbră…