Ministerul Finanțelor schimbă modul de evaluare și recompensare a performanței în ANAF, de la 1 ianuarie 2027

Potrivit Agerpres, de la 1 ianuarie 2027, ANAF va evalua angajații prin indicatori anuali măsurabili și verificabili, legați de rezultatele instituției, structurilor și contribuțiilor individuale. Recompensele, condiționate de performanță și integritate, pot ajunge la trei salarii de bază, în funcție de activitate. Calificativul „satisfăcător” poate reduce drepturile salariale cu 10% până la evaluarea următoare.
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Agerpres.
Urmărește-ne:Facebook





