Se întâmplă ceva ciudat în spatele ecranelor departamentelor de HR: Hisayuki Idekoba, CEO-ul Indeed, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din lume, trage un semnal de alarmă: „Când ai 1.000 de candidați super calificați și niciunul nu ia jobul, ceva e cu siguranță greșit"
Piața recrutării a devenit dificilă pentru candidați și angajatori, relatează Business Magazin. Între 2022 și 2025, concurența pentru un post a crescut cu 111%, iar numărul recrutorilor a scăzut cu 56%. Hisayuki Idekoba, CEO-ul Indeed, spune că aplicațiile generate de inteligență artificială și profilurile false complică selecția, dar speră ca automatizarea să eficientizeze procesul.
Citește articolul integral pe Business Magazin (link extern către Business Magazin — se deschide în filă nouă)
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Business Magazin.
Urmărește-ne:Facebook
