Sindicatul TAROM cere revocarea CA: planul de restructurare, ratat
de NewsRomania ·
Redactat cu asistență AI, pe baza surselor citate în articol, sub supervizare editorială. Cum lucrăm

Sindicatul Unit TAROM solicită revocarea Consiliului de Administrație și o nouă selecție a administratorilor, acuzând ratarea obiectivelor financiare asumate.
Sindicatul Unit TAROM cere revocarea Consiliului TAROM, după ce țintele financiare asumate în planul de restructurare au fost ratate. Solicitarea îi este adresată lui Radu Miruță, ministrul interimar al Transporturilor și Infrastructurii, într-o scrisoare deschisă transmisă de organizație și relatată de Digi24 (link extern — se deschide în filă nouă) și Agerpres (link extern — se deschide în filă nouă).
Planul de restructurare și criticile sindicatului
SUT solicită declanșarea procedurii de revocare a actualului Consiliu de Administrație și organizarea unei noi selecții. Sindicaliștii cer ca viitorii administratori să aibă expertiză reală în aviația civilă, iar activitatea celor aflați acum în funcții să fie verificată prin indicatorii de performanță prevăzuți în contractele de mandat.
În cererea adresată ministrului, sindicatul leagă evaluarea administratorilor de indicatorii de performanță din contractele de mandat și cere ca noua selecție să se desfășoare potrivit OUG privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Compania trebuie să aplice planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană. Termenul de finalizare este 30 decembrie 2026. Potrivit scrisorii citate de Digi24, TAROM se află la al șaptesprezecelea director general din ultimul deceniu, iar funcția este ocupată interimar din 15 ianuarie 2026.
Procedura pentru numirea unui director general cu mandat deplin nu a fost finalizată. Pentru sindicat, succesiunea de conduceri interimare indică o problemă care depășește executivul companiei și implică organismul responsabil de numirea și supravegherea acestuia.
Conducerea interimară, în centrul disputei
Agerpres relatează că SUT descrie situația drept „instabilitate managerială cronică” și o leagă de degradarea performanțelor financiare și operaționale ale companiei. Organizația susține că această instabilitate nu poate fi separată de responsabilitatea Consiliului de Administrație.
Actualul Consiliu de Administrație a primit mandate de patru ani la 15 iunie 2024, potrivit informațiilor prezentate de Agerpres. Sindicatul afirmă însă că majoritatea membrilor ocupau deja aceleași poziții, cu titlu provizoriu, din anii 2021 și 2022.
În scrisoarea deschisă, SUT mai contestă modul în care au fost selectați administratorii și invocă legături documentate de presă cu conducerile politice succesive ale ministerului. Sindicaliștii pun această acuzație în contrast cu mențiunea oficială „fără afiliere politică” din informările de guvernanță.
Solicitarea vine înaintea termenului stabilit pentru încheierea restructurării. Sindicatul cere o decizie administrativă și reluarea selecției, în condițiile în care compania trebuie să își atingă obiectivele asumate până la 30 decembrie 2026.
Citește și
→ OPINIE
→ Cristian Păun, avertisment despre Neptun Deep: „Principalul pericol e că vom…
Surse
Urmărește-ne:Facebook





