Toată lumea câștigă. De ce remunerarea angajaților cu acțiuni este un win-win atât pentru companie cât și pentru oameni ? „Este benefic din punct de vedere fiscal pentru companii fiindcă nu mai plătesc aceleași taxe, iar angajații pot vinde acțiunile cu niște taxe mult mai mici decât în cazul bonusurilor salariale” VIDEO
Sursa: Ziarul Financiar (ZF.ro)
Remunerarea prin acțiuni gratuite se extinde ca metodă de motivare și fidelizare, relatează Ziarul Financiar (ZF.ro). Vlad Maria, senior broker Tradeville, spune că firmele pot reduce taxele față de acordarea unui bonus salarial, iar angajații pot plăti un impozit mai mic la vânzare. Acțiunile trebuie păstrate perioada prevăzută de lege, iar avantajul crește dacă prețul lor se apreciază.
Citește articolul integral pe Ziarul Financiar (ZF.ro) (link extern către Ziarul Financiar (ZF.ro) — se deschide în filă nouă)
Fragmentul de mai sus este un rezumat. Articolul integral aparține Ziarul Financiar (ZF.ro).
Urmărește-ne:Facebook
